崗位職責(zé)：
1、做好董事長辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作及會(huì)議記錄，做好決議、決定等對外文件的起草、發(fā)布。
2、協(xié)助建立公司與相關(guān)政企單位間良好的關(guān)系，有效資源的整合、企業(yè)關(guān)系維護(hù)、獲取公關(guān)關(guān)系及相關(guān)政策支持；
3、項(xiàng)目拓展、招商談判，包括企業(yè)接洽、談判、企業(yè)簽約等；
4、協(xié)助公司其他部門處理一些日常工作。
任職要求：
1、男女不限，女性身高162CM以上，男性身高170CM以上，形象氣質(zhì)佳；
2、大專以上學(xué)歷，文字組織能力強(qiáng)，文筆好，性格外向、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
4、有3年以上房地產(chǎn)招商、市場、公關(guān)或拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的社會(huì)資源，有政府關(guān)系或相關(guān)工作資歷為佳；
5、性格開朗，工作細(xì)致認(rèn)真、思維敏捷，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心和抗壓能力較強(qiáng)；
6、持有C牌駕照，具有2年以上駕齡，可優(yōu)先考慮。
1、做好董事長辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作及會(huì)議記錄，做好決議、決定等對外文件的起草、發(fā)布。
2、協(xié)助建立公司與相關(guān)政企單位間良好的關(guān)系，有效資源的整合、企業(yè)關(guān)系維護(hù)、獲取公關(guān)關(guān)系及相關(guān)政策支持；
3、項(xiàng)目拓展、招商談判，包括企業(yè)接洽、談判、企業(yè)簽約等；
4、協(xié)助公司其他部門處理一些日常工作。
任職要求：
1、男女不限，女性身高162CM以上，男性身高170CM以上，形象氣質(zhì)佳；
2、大專以上學(xué)歷，文字組織能力強(qiáng)，文筆好，性格外向、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
4、有3年以上房地產(chǎn)招商、市場、公關(guān)或拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的社會(huì)資源，有政府關(guān)系或相關(guān)工作資歷為佳；
5、性格開朗，工作細(xì)致認(rèn)真、思維敏捷，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心和抗壓能力較強(qiáng)；
6、持有C牌駕照，具有2年以上駕齡，可優(yōu)先考慮。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項(xiàng)目人員各項(xiàng)人事手續(xù)；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理及日常費(fèi)用結(jié)算工作；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工飯?zhí)霉芾恚?.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、日用品等物資的詢價(jià)..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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2.5-4K/月申請職位1、有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，并能熟練操作辦公軟件； 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)場、設(shè)備用具）；會(huì)中紀(jì)律維護(hù)；會(huì)議紀(jì)..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1)落地推進(jìn)人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺(tái)，掌握熟悉平臺(tái)操作步驟，及時(shí)邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時(shí)更新員工檔案（包括離職、..
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面議申請職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、 復(fù)印、分發(fā)和登記工作；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處 理上級文件的簽收、傳遞..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門招聘，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護(hù)公司內(nèi)部員工檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息資料。 4.負(fù)責(zé)日常辦公的采購，員工..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
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工作地址
- 地址：桂城桂瀾北路4號中盛國際大廈1601-1607室
