崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)編制與審核；
2、負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)項(xiàng)目策劃文件的編制；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好技術(shù)檢查記錄；
6、開工前，代表公司對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底；
7、對(duì)各項(xiàng)目技術(shù)管理工作，以及部門管理人員工作評(píng)價(jià)、考核、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；
8、組織技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
9、合理調(diào)配各項(xiàng)目技術(shù)管理人員，符合技術(shù)管理要求；
10、組織技術(shù)報(bào)獎(jiǎng)活動(dòng)；
11、參與質(zhì)量、安全事故處理。
12、主持科研工作，協(xié)助完成各類科技指標(biāo)；
13、組織工程報(bào)建、資料管理、信息管理等工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、土木工程、工民建專業(yè)，本科學(xué)歷，10年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、高級(jí)職稱；
3、有一定科研經(jīng)驗(yàn)、思維敏捷縝密，有相關(guān)研究成果優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件和AUTOCAD等設(shè)計(jì)繪圖軟件。
5、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心。
1、負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)編制與審核；
2、負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)項(xiàng)目策劃文件的編制；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好技術(shù)檢查記錄；
6、開工前，代表公司對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底；
7、對(duì)各項(xiàng)目技術(shù)管理工作，以及部門管理人員工作評(píng)價(jià)、考核、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；
8、組織技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
9、合理調(diào)配各項(xiàng)目技術(shù)管理人員，符合技術(shù)管理要求；
10、組織技術(shù)報(bào)獎(jiǎng)活動(dòng)；
11、參與質(zhì)量、安全事故處理。
12、主持科研工作，協(xié)助完成各類科技指標(biāo)；
13、組織工程報(bào)建、資料管理、信息管理等工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、土木工程、工民建專業(yè)，本科學(xué)歷，10年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、高級(jí)職稱；
3、有一定科研經(jīng)驗(yàn)、思維敏捷縝密，有相關(guān)研究成果優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件和AUTOCAD等設(shè)計(jì)繪圖軟件。
5、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心。
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、公司信息系統(tǒng)整體規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建；2、數(shù)據(jù)中心、服務(wù)器等基礎(chǔ)信息平臺(tái)搭建 、運(yùn)維；3、IT制度制訂與監(jiān)督執(zhí)行；4、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)；5、ERP等應(yīng)用系統(tǒng)論證和實(shí)施..
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15-30W/年申請(qǐng)職位職位介紹： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)與施工中的技術(shù)問題，確保設(shè)計(jì)與施工的融合； 2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、重大方案的編制、審核； 3.對(duì)工程質(zhì)量和安全負(fù)技術(shù)管理責(zé)任； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)..
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25-30W/年申請(qǐng)職位\"能夠承擔(dān)java架構(gòu)師的職責(zé) 能夠獨(dú)立完成對(duì)需求的架構(gòu)可行性研究報(bào)告，能夠獨(dú)立完成技術(shù)評(píng)審工作并給出合理改良建議 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（包含其他的leader，架構(gòu)師）按照計(jì)劃完成項(xiàng)目交付 性格開朗，良..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制訂與調(diào)整合作策略與合作挖掘重點(diǎn)方向；2、對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，完成相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)工作；3、整合各種資源，制訂合作實(shí)施計(jì)劃，開展深度合作； 4、與公司內(nèi)各部..
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15-25K/月申請(qǐng)職位工作描述： 1、負(fù)責(zé)園建、綠化工程管理制度、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的建立與完善； 2、針對(duì)項(xiàng)目施工重點(diǎn)、難點(diǎn)及復(fù)雜工藝、新材料、新工藝等進(jìn)行指導(dǎo)及分析； 3、負(fù)責(zé)施工技術(shù)工藝、施工質(zhì)量等相..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 技術(shù)部經(jīng)理：負(fù)責(zé)技術(shù)部總體工作規(guī)劃，項(xiàng)目規(guī)劃，人員配置，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，編制部門工作計(jì)劃及工作總結(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員各項(xiàng)工作安排； 2. 主導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目整體技術(shù)解決方案，把..
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12K以上/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織BIM團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目過程中BIM模型制作，并對(duì)項(xiàng)目模型的正確性和完整性進(jìn)行審查，組織各參見單位進(jìn)行圖模會(huì)審； 2.負(fù)責(zé)組織工程設(shè)計(jì)、施工與運(yùn)維階段中的BIM技術(shù)應(yīng)用實(shí)施服務(wù)，并..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 服從公司技術(shù)中心總監(jiān)的指揮安排，直接對(duì)技術(shù)中心總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)部的管理工作： （1） 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部以及對(duì)外的技術(shù)交流與培訓(xùn)； （2） 負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)研行業(yè)..
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面議申請(qǐng)職位1、遵照集團(tuán)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等管理制度，組織維護(hù)和更新集團(tuán)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)郵件系統(tǒng)、網(wǎng)站信息。2、熟悉房地產(chǎn)售樓系統(tǒng)、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、熟悉各大主流操作系統(tǒng)平臺(tái)。精通IT系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1） 合規(guī)管理，負(fù)責(zé)幾內(nèi)亞國家、有關(guān)政府機(jī)構(gòu)許可證的申報(bào)，組織實(shí)施投資立項(xiàng)、合同審批工作。 （2） 協(xié)調(diào)處理各專業(yè)結(jié)合部技術(shù)問題，組織解決影響運(yùn)輸生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：劉彬
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工作地址
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